Moja firma zajmuję się głównie sprzedażą oświetlenia technicznego, przemysłowego.
Dlatego bardzo cieszy coraz większa świadomość kadry zarządzającej z korzyści oraz oszczędności wynikających dla zakładu pracy z zastosowania oświetlenia ledowego, która przekłada się co ważne na niewymierne korzyści oraz poprawę warunków pracy dla pracowników 👨🔧👩🔧 👩🍳👨🏫👩🚀
Aby przybliżyć Państwu temat zacznę od podstaw, czyli pomogę Wam zaznajomić się z korzyściami wynikającymi z zastosowania oświetlenia ledowego w zakładzie dla pracownika opierając się np. na pracownikach produkcji, magazynów, biur czy też sklepów, recepcji, branży beauty oraz innych.
W tym przypadku do korzyści można zaliczyć:
▪ znaczną poprawę bezpieczeństwa przy doborze odpowiedniego oświetlenia (wszystko zależny od wielu czynników takich jak:
- -> wysokość zawieszenia opraw,
- -> temperatury panującej w zakładzie,
- -> rozmieszczenia punktów świetlnych,
- -> rozmieszczenia linii technologicznych czy urządzeń np. suwnic, podestów ruchomych,
- -> a także tła ścian, sufitu i podłogi, które odbijają światło);
▪ lepszy komfort pracy pracowników zwiększa ich wydajność i efektywność;
▪ ochrona wzroku nie powoduje problemów ze wzrokiem i konieczności noszenia okularów, chyba że są to okulary ochronne. Pamiętajmy, że aby ochrona wzroku była skuteczna to koniecznie muszą być zachowane normy oświetleniowe tzn. ilość lm (lumenów) dedykowana dla określonego stanowiska pracy;
▪ należy także pamiętać o oświetleniu wspierającym w pracy takim jak np. lampki czołowe czy latarki.
Pamiętaj, że nieprawidłowe oświetlenie stanowiska pracy może prowadzić do zmęczenia lub uszkodzenia narządu wzroku, a w konsekwencji do spadku wydajności pracy, czynnik ten jest istotny w kontekście zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia oświetlenia dziennego w pomieszczeniach stałej pracy, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji.
Zezwala się na korzystanie wyłącznie z oświetlenia elektrycznego w porze nocnej lub jeżeli oświetlenie dzienne jest niewystarczające. Podstawowym celem odpowiedniego oświetlenia miejsca pracy jest zapewnienie bezpieczeństwa osobom pracującym, jak również odpowiednich warunków do wykonywania zadań zawodowych.
Jeżeli stanowisko pracy jest nieodpowiednio oświetlone (a dotyczy to zarówno niedoświetlenia, jak i nadmiernego wyeksponowania miejsca pracy na działanie promieni świetlnych), może dojść do zaburzeń widzenia.
Należy zaznaczyć, że niewłaściwe oświetlenie miejsca pracy powoduje nadmierne obciążenie wzroku, prowadzi do zmęczenia oczu, czego efektem jest m.in. pogorszenie ostrości widzenia, wrażliwości na kontrasty, zwiększenie częstości mrugania i szybkości spostrzegania. Dodatkowym skutkiem jest zmęczenie nerwowe. Konsekwencją nieprawidłowego oświetlenia jest zmniejszenie sprawności widzenia i działania, zwiększenie ryzyka popełnienia błędu czy nawet wypadku, a zatem zmniejszenie zdolności do wykonywania pracy.
Olśnienie, efekt migotania i promieniowanie UV to zjawiska wywołane przez źle dobrane oświetlenie biurowe. Ich skutkiem jest obniżone samopoczucie i gorsza wydajność pracowników. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę, aby uniknąć przykrych dla zdrowia i nastroju konsekwencji niedopasowania światła do stanowiska pracy w biurze.
Niechciane olśnienie!
W kontekście oświetlenia, zwłaszcza oświetlenia biurowego, efekt olśnienia nie ma nic wspólnego z nagłym oświeceniem, genialną w swej prostocie myślą czy pomysłem na rozwiązanie problemu. Olśnienie to powodujące dyskomfort widzenia, uniemożliwiające rozpoznanie szczegółów i obniżające zdolność prawidłowego postrzegania zjawisko wywołane przez wysoką jaskrawość (luminacja) źródeł światła. Na konieczność jego eliminacji zwraca uwagę ustawodawca w wyżej wspomnianych aktach prawnych. Wyróżnia się dwa rodzaje olśnienia:
- olśnienie bezpośrednie – jest wywoływane przez świecące powierzchnie znajdujące się w polu widzenia. Jego źródłem są oprawy oświetleniowe;
- olśnienie odbiciowe – spowodowane przez odbicie światła (naturalnego lub sztucznego) od płaszczyzny ścian, mebli, ekranów i monitorów.
Inne dolegliwości, na które, wedle statystyk, skarży się ponad 90% kobiet i 80% mężczyzn pracujących stale przy komputerze, to uczucie pieczenia i dyskomfortu w oku, łzawienie i ogólna drażliwość oka czy zaczerwienienie spojówek.
Ogólne zalecenia w zakresie oświetlenia na stanowiskach pracy wyposażonych w komputer do pracy ciągłej reguluje Kodeks Pracy (Art. 207 § 2) oraz Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 1998 r. (w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe), które po szczegółowe, techniczne regulacje odsyła do Polskich Norm branżowych. Wprawdzie nie istnieje norma dedykowana stricte oświetleniu biurowemu, jednak zalecenia w tym zakresie obejmuje wydana w 2012 roku norma PN EN 12464 – 1 : 2012 (Światło i oświetlenie – Oświetlenie miejsc pracy – Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach).
Natężenie światła na stanowisku z komputerem – co najmniej 500 luksów (lx)
Zgodnie z obowiązującą normą pracodawca zobowiązany jest zapewnić na płaszczyźnie pracy wzrokowej światło o wymaganym natężeniu. W przypadku stanowiska komputerowego do pracy ciągłej średnie natężenie oświetlenia musi wynosić minimum 500 lx (1 lx = 1lumen/m2). Innymi słowy światło padające na blat biurka musi mieć właśnie takie natężenie. Obniżenie poziomu natężenia do 300 lx jest możliwe w przypadku stanowisk z komputerem, na których praca ma charakter dorywczy oraz w bezpośrednim otoczeniu stanowiska pracy i w biurowych ciągach komunikacyjnych.
- Minimum 500 lx – stanowisko pracy biurowej wyposażone w komputer.
- Minimum 300 lx – stanowisko z komputerem do pracy dorywczej, bezpośrednie otoczenie stanowiska pracy, ciągi komunikacyjne w biurze.
Dlatego pamiętaj, że prawidłowo dobrane oświetlenie pomoże nam skoncentrować się na pracy i nie przemęczyć oczu, pozwoli szybko i łatwo postrzegać obiekty pracy z wymaganymi szczegółami, co umożliwi uniknięcie błędów a w szczególności zapewni komfort pracy.
Jeżeli chcieliby Państwo wiedzieć na temat zastosowanych przy Inwestycji opraw to zapraszam do kontaktu a na pewno odpowiem na każde nurtujące Państwa pytanie.
Chcesz wiedzieć więcej napisz 📧 lub zadzwoń
______________________________________
Zapraszam do zakupu 🛒🛒🛒🛒 lub do składania Zamówień
📩📩📩 sklep@luminalis.pl
🌐 www.luminalis.pl
☎️ 603-945-087
Towary dostępne na zamówienie do potwierdzenia terminu realizacji 😀😀😀, natomiast towary dostępne na stanie magazynowym wysyłka w 24h lub 48h w dni robocze.